• 首页>百科 > 百科
  • 教师招聘面试的具体内容是什么

    包括试讲、说课和答辩。

    试讲要求考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务,时间一般为15—20分钟。

    说课是教师依据教育理论、教学大纲等,具体分析教学任务,陈述教学目标,阐讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。

    答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程,考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问,并给出具体的回答。

    扩展资料:

    教师招聘面试流程:

    1、确定面试对象:按照笔试总成绩从高分至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。

    2.面试报到及抽题

    3.候考和备课

    考生报到完毕后进入候考区准备考试,需携带的证件有准考证和身份证。

    到指定地点做说课或试讲考核前的准备。

    4.进入考室

    5.作答(说课/试讲)

    6.评定成绩

    7.成绩查询和公布成绩

    参考资料来源:人民网-教师招聘面试试讲高分技巧

    参考资料来源:百度百科-教师招聘考试

    发表评论

    登录后才能评论