教师招聘面试的具体内容是什么
发布者:丁同远2020-07-25
包括试讲、说课和答辩。
试讲要求考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务,时间一般为15—20分钟。
说课是教师依据教育理论、教学大纲等,具体分析教学任务,陈述教学目标,阐讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程,考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问,并给出具体的回答。
扩展资料:
教师招聘面试流程:
1、确定面试对象:按照笔试总成绩从高分至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。
2.面试报到及抽题
3.候考和备课
考生报到完毕后进入候考区准备考试,需携带的证件有准考证和身份证。
到指定地点做说课或试讲考核前的准备。
4.进入考室
5.作答(说课/试讲)
6.评定成绩
7.成绩查询和公布成绩
参考资料来源:人民网-教师招聘面试试讲高分技巧
参考资料来源:百度百科-教师招聘考试