苏州2010年应届生招聘会信息

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一下是招聘会信息：

毕业生6月赶16场招聘会

往年一到6月份，各类人才市场就进入淡季。

然而记者昨天从江苏省职业介绍中心获悉，目前我省用人单位对人才的需求依旧“坚挺”，6月份省职介将举行16场招聘会，仅第一周就有300多家单位进场，为那些即将离校的毕业生提供2000多个就业岗位。

“进入6月，毕业生离校开始倒计时，那些没找到工作的大学生会很焦虑，迫切地想得到一份工作机会。

而目前我省一些企业对人才仍然‘饥渴’，所以6月份的招聘活动并不会减少。”省职介有关负责人告诉记者。

据悉，6月份省职介将启动“毕业生就业服务招聘月”活动，针对不同求职群体和用人企业，举办“营销、广告、财务、行政、文秘类人才专场招聘活动”、“宾馆酒店、商场超市、卖场类特色专场招聘活动”、“高职院校毕业生专场招聘活动”、“房地产、物业、建筑装饰行业人才招聘活动”、“管理、贸易、电子、行政、财务类人才招聘活动”和“大型公益性毕业生专场招聘活动”等六个重点特色活动。

从进场的用人单位来看，中小企业是招聘的主力。

目前，招聘需求量较多的岗位主要是技工、销售人员和服务人员，尤其是中高级技工，呈现供不应求的趋势。

为吸引人才，约四成企业根据市场行情提高了薪水，比如适合大学生从事的培训机构招生专员，月薪增加了约200元，均达到2000元以上；营业员每月工资从1000元涨到1300元左右。

此外，很多企业还打出“提供五险一金，三餐全包”、“公司由班车接送，对外地员工提供住宿”、“享年终奖、高温费、体检、节日礼金、独生子女待遇、带薪年休假”等福利旗号。

还有一部分外企使出更有诱惑力的招数：优秀员工有到国外培训、旅游的机会！

该负责人表示，“淡季不淡”的情况还将继续延长，今年长三角地区企业招聘情况较为乐观。

最近一项对苏州、无锡、常州和上海四地的近400家进行的用工情况调查，参与企业主要是民营企业、外资、合资企业。

其中，在苏州、无锡、常州三地，超过50%企业有招聘需求，比去年同期有所上升。

其中，常州的用人需求最高。

省职介中心就业指导专家建议，尽管毕业生还有多趟求职“班车”可赶，但现在已到了求职的关键时期，手里还没有工作机会的大学生要有紧迫感，否则离校后找工作会更困难。

此时放平心态，把握机会，是搭乘就业“末班车”的关键。

理科生的就业机会多，可以找一个适合自己专业的工作，但是别太好高骛远；文科类的学生虽然不好就业，但可以调整自己就业的“主战场”，敢于跳出专业限制。