2018年国家公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉，进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：
1.笔试成绩必须达到合格分数线以上;
2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据《2017年国家公务员考试公告》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。

比如2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。

例如，在此次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。

而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。

因此，只要没有排在本职位总分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。

在面试名单上看到有些人的成绩比自己差，却进了面试?原因：这是因为考生没有把自己的分数和同职位的考生中去比较，而是拿自己的成绩跟其他职位的一些成绩去比了。

例如某些冷门职位因为招考限制多，那报考者就少，因此整体的笔试成绩相对也偏低，只要成绩在最低合格线以上，那也不妨碍他进面试。

所以考生不仅要考的好，还要报的好，这样进入面试的几率会大大提升的。