网友一：

本人是教师，坐标成都，基本工资1022元，校龄100元，作业批改672元，周测早读放学后辅导860元，课时费1702元，值日值周巡逻450元，教学改革创新600元，分管学校教务处网站后台运行550元，大课间管理学生40元，总共5976元，扣除五险一金1000元，到手4928元。

工作量是带两个班的课，分管学校科室的一个专项。

这个工资在学校里算是中等偏上。

大多老师在4000元左右。

开会听领导说，成都市教师人均工资3800元，当然这个是公立学校，年终奖人均2.5万来计算，一年7.6万的收入吧假期工资，是平时工资的90%！因为我们是改革创新学校，虽然是公立，但是倡导按劳分配，同工同酬，所以每一分钱都是有依据的，比如一次作业批改，一次合格教案，都是有记录的。

私立学校，要好些，他们应该比我们多。

当然我现在辞职了。

在培训机构上课。

网友二：

触过全国大多数省份的老师，据我了解，部分地区老师待遇是比较好的。

比如大城市教师待遇有保障，比如贵州西藏等地教师待遇保障水平比较高，但这种比例不大。

目前大多数地方教师待遇保障水平比较低。

比如华北东北，比如长江中游几省。

保障水平最低的有工作20多年还只有每月2600的。

很多人对于老师待遇已不抱希望了，收入低的老师们有自己的应对办法，部分老师消极怠工，工作敷衍了事；部分人心思放在做生意等第二职业；部分人组织学生补课，挣另一份待遇。

网友三：

我姐姐她教了四年，刚来任教时，与我同住在一起，工资还是比较清楚。

刚开始基本工资是1900元左右，现在2100元左右。

绩效工资800-1200元（包括当班主任的300）。

还有公积金，刚开始每月是900元左右，现在是1300元左右。

然后就没有然后了。

不过，市区中学福利会好一些，平时周末如果会有监考，通常一个半天是100元，加上监考培训50元，一次监考差不多是450元左右。

周末偶尔会加班，一个半天50元。

还有国庆，每人发800元。

饭卡每月300元。

公交卡60元。

最后，还有一个年终奖6000，文明奖、13、14月份的工资，过年前会发过来的，这个差不多15000元不到。

其他的我也忘了。

公办中学工资不会高，别有太大期望，私立的话可能会高个1.5倍左右吧。

网友四：

一般城区的学校老师待遇会更好。

同是城区的学校，重点学校和私立学校会比普通学校待遇更好。

全国来说，北方比南方待遇更好，一线城市的会比三四线城市的好很多。

老师的待遇跟所在地方的经济发展水平有关。

一般情况是经济发展水平高的地区，教师待遇也更好。

我们经常在网络上看到抱怨老师工资低，待遇差的基本都是乡镇学校里的老师。

因为，乡镇里的老师待遇着实差。

比如赣州市，相同级别情况下，市区里的老师比县乡镇里的老师平均每个月可以多出1000-2000。

教师的待遇和其它行业相比的话就是比上不足比下有余的情况，总体来说，教师待遇还好，以后有望提高。

网友五：

现在教室待遇还是相对不错的，像漳州这种小城市，每个月工资至少也有差不多3000来块，还有一些像公积金什么的。

平时有很多福利，比如有文明奖、创城奖、计划生育奖、13、14个月工资等等。

因为呢，现在的老师课程也不会很多。

比如我们漳州这边市区的话。

每周12节课，偶尔会坐班还，所以相对还是不错的。

很适合搞副业。

完全可以开一家教育机构。

而且现在价格也相对要高。

我是小班教学，一个人两节课至少也得50。

每个小班差不多能加6个人。

这样算下来，一个月的工资也是很高的。

网友六：

教师待遇还是呼吁社会的中上部分的，属于事业编，也是许多人希望的好工作，这个属于脑力劳动者，同时，教师也有一部分职业病，总之有利有弊，大部分教师工作时间稳定，工资稳定，而且寒暑假超长也是这个职业最吸引人的地方，另一方面，教师这个职业工资基本没有多大的上涨空间，比较适合喜欢稳定的人。